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      人力资源

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      人才理念
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      南岳人力资源七步法则
       
      1、经营人心  经营企业就是经营人心,经营团队成员快乐成长的情绪
       
      2、工作育人  建立学习型团队,把团队工作转变成工作育人
       
      3、尊重沟通  尊重理解强化沟通,98%的矛盾是误会,98%的经营是人性,人性的本质是面子
       
      4、互补双赢  1+1>2,伙伴关系不仅是平等,更是互补,互补的前提是双赢
       
      5、全球竞争  参与竞争合作,更高更快更强。人才市场化、竞争全球化
       
      6、超越自我  团队学习,改善的心智模式,建设共同愿景,系统参考。
       
      7、庆祝嘉奖  用文化凝聚人心,用制度驾驭人性,千里马是跑出来的。
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